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前台制服体现企业文化形象

    随着时代的发展和时尚的影响,人们对前台制服的要求也越来越高,当下是崇尚企业形象和集体凝聚力的时代!
    经济的迅猛发展,推动着企业的竞争,能在竞争中胜出的企业,必定是具有差异经营理念和方式的企业。员工对企业的忠诚、团结、与员工的企业形象,都将会成为企业进竞争的利器!!!
    成熟而精美的职业装设计,应该具备让员工有完美的企业形象、企业凝聚力、企业团队精神。个性化!必将是制服设计为企业创造价值的出路,彰显个性、为企业腾飞添砖加瓦!
    所以金斯顿的设计师也是需要不断学习进步,不论是款式设计的提升还是作图软件的提升,都需要不断进步,让设计出来的款式可以完美的画出来,让客户一目了然,让成衣与设计图的样子没有区别,让前台制服制服设计走向世界,前台制服设计师们加油!
    为什么企业一定要设计定制工作服而不能买成品呢?总结为三点:
    一、个性定制体现企业文化和企业形象
    企业定制工作服,要达到的较重要的一个目的是体现企业文化和企业形象。那么企业的文化是这个企业有的。在工作服的体现上,当然也是要个性化且符合企业文化的,所以在采购工作服时,企业需要找有设计团队的定制公司,来根据企业的文化,职业属性去量身设计,而不是直接随意挑选买成品,成品的工作服确实方便,但是你能挑选的其他企业也会挑选,失去了企业的个性化和有的文化体现。所以建议大家,在为员工统一工作服的时候一定要考虑到统一的目的和意义。从而根据自己的企业文化和VI来找一家有设计实力,能为您的企业量身设计和定制的厂家。
    二、定制前台制服面料和工序差异
    工作服的属性,工作服不同于平常的服饰,它是有特性的,名为工作服,当然员工是在工作时间必须要穿着的。比起平常的服饰很可能一套衣服会连续穿3至5天,两套衣服很可能会穿半年左右的时间。如此高频的使用,对于服装面料,做工的要求是非常专业且高的。在面料的选择上定制的优势就很明显了,各大厂家的面料,各种质地和色彩,可以根据企业的设计和使用需求来选择,耐穿,耐劳,耐洗且符合企业的个性化要求;那么在工艺上,生产工作服的厂家和成品服装的厂家是有很大区别的,就比如西装的生产工艺更是讲究,至少会有几百道工序,我们定制工作服的厂家也会严格遵守厂里的出货标准,其品质的保障也会约定在合同里面;而不能像成品的服装,看上去物美价廉,几次洗涤后便没有了形。特别是西装,常常收到客户这样的反应。
    三、完善的售后服务

    这点也是至关重要的,定制前台制服主要是针对企业的,那么跟企业的合作是需要及时的售后服务的。企业工作服定制在每个环节都是有服务有保障的。企业的员工大部分是流动的,在定做工作服时需要考虑到这个问题,流动的工作人员是否能把工作服修改后继续使用,又或者来新员工能否及时补单,再有特殊体型的员工是成品的服装能不能穿着合适。这些问题只能是定制才能解决到的。我们对于所有的客户,售后服务的期限都是一年,在这一年里,服装有质量问题,客户需要补单或者修改,我们都是24小时回应的。所有的品质保障和售后服务,买成品是根本不能达到的,成品的店家生产一批服装卖完就下架,根本没有可持续性或者服务可言。而这些问题是企业实实在在存在并需要解决的。所以,企业的员工工作服定做较好还是找专业设计定制的厂家吧。

前台制服

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